ジーンは、社員の心身の健康増進・保持に向けた職場環境づくりに努めています。
このたび、「健康や働き方に配慮している職場」として協会けんぽ（全国健康保険協会）から『健康宣言』企業の認定を受けました。
今後も社員が健康で元気に働けるような取り組みを強化してまいります。
主な取り組み内容
- 健康診断の受診率100%
- 健康診断結果に基づいた特定保健指導の実施
- 病気の治療と仕事の両立支援
- 社員の感染症予防（インフルエンザ予防接種費用全額負担、新型コロナワクチン接種で副反応が出た場合の特別休暇付与、アルコール消毒液・アクリルパーテーション設置、テレワーク実施など）
